آخر الاخبار
تخصيص 5% من التعيينات لذوي الاحتياجات الخاصة

تخصيص 5% من التعيينات لذوي الاحتياجات الخاصة

وكالة النخبة نيوز /

تدعو هيئة رعاية ذوي الاعاقة والاحتياجات الخاصة التابعة لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية دوائر ومؤسسات الدولة كافة الى تفعيل الفقرة الرابعة من القسم الثالث من تعليمات تنفيذ الموازنة المتضمنة بتخصيص نسبة 5% من التعيينات من الدرجات المستحدثة او الشاغرة ضمن الموازنة العامة للدولة في الدوائر والمؤسسات الحكومية الى شريحة ذوي الاعاقة من اجل توفير فرص للعيش الكريم وذلك استنادا الى المادة (16 – اولا) من قانون رعاية ذوي الاعاقة والاحتياجات الخاصة المرقم (38) لسنة 2013 النافذ.

وقال رئيس الهيئة بالوكالة الدكتور عبد الكريم عبد الله شلال ان الهيئة ستعمل على تفعيل الفقرة المشار اليها انفا من خلال توجيه الدعوة للمؤسسات الحكومية كافة الى الالتزام بتنفيذ تلك التعليمات فيما يخص شريحة المعاقين وهو حق كفله الدستور لهم واخذ البعد الانساني لهؤلاء وايضا الاخذ بنظر الاعتبار تزايد حالات العوق نتيجة للأعمال الارهابية والحرب ضد الارهاب، مضيفا ان الهيئة على استعداد للتعاون مع جميع مؤسسات الدولة في تنفيذ هذه الخطوة لان المعاقين احوج الناس الى الرعاية وتوفير فرص العيش الكريم لهم ولعوائلهم.واكد رئيس الهيئة ان هنالك تقصيرا واضحا في هذا الاتجاه إذ لم نلمس التطبيق الفعلي من الكثير من دوائر الدولة بهذا الخصوص وتكاد نسبة العمل وفق الفقرة المشار اليها انفا تكون ضئيلة جدا.يشار الى ان المادة 19 من القانون رقم 38 لسنة 2013 تنص على ان يمنح المعين المتفرغ راتبا مقداره الحد الادنى لراتب الموظف في الدولة كذلك تمنح المادة المشار اليها اجازة للمعين الموظف براتب تام وذلك بغية تحقيق التكافل الاجتماعي لهم وتوفير الحياة الآمنة والكريمة لهذه الشريحة في المجتمع. يذكر ان هيئة رعاية ذوي الاعاقة والاحتياجات الخاصة حرصت ومنذ تشكيلها على استقطاب جميع المشمولين بقانونها المذكور آنفا وحسب نوع وطبيعة العوق من خلال مد جسور التعاون مع المؤسسات الرسمية ومنظمات المجتمع المدني والمعنيين بهذا الجانب لاجل تفعيل وتنفيذ جميع مفردات ومواد القانون بما يتلاءم مع متطلبات ذوي الاعاقة الانسانية.

اضف رد

لن يتم نشر البريد الإلكتروني . الحقول المطلوبة مشار لها بـ *

*

يمكنك استخدام أكواد HTML والخصائص التالية: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>